這一次，印度想要效仿鄭州。
據(jù)《印度時(shí)報(bào)》報(bào)道，近日，富士康正在評(píng)估印度南部多個(gè)邦，計(jì)劃挑選合適的，在當(dāng)?shù)亟㈩?lèi)似中國(guó)鄭州那樣的城市。
這幾個(gè)邦也在為爭(zhēng)奪富士康而努力。其中，泰倫加納邦已提出提供2000英畝土地（約8.09平方千米）用于建設(shè)供應(yīng)鏈園區(qū)，安得拉邦擬提供2500英畝（約10.12平方千米），卡納塔克邦則愿意提供300英畝（約1.21平方千米）。
泰倫加納邦信息技術(shù)與工業(yè)部部長(zhǎng)巴布透露，將借鑒富士康在鄭州的成功經(jīng)驗(yàn)，不僅建造生產(chǎn)基地，還會(huì)配備齊全的宿舍、醫(yī)院、消防站、電影院和超市等設(shè)施，希望能容納30萬(wàn)-40萬(wàn)名工人，并吸引來(lái)自不同國(guó)家和地區(qū)的供應(yīng)商入駐。
富士康位于印度泰米爾納德邦的工廠(chǎng)，工人們正在食堂里用餐。（圖源：視覺(jué)中國(guó)）
雖然對(duì)印度工廠(chǎng)滿(mǎn)懷期望，但據(jù)BBC報(bào)道，富士康方面卻因當(dāng)?shù)貏诠ふ衅傅葐?wèn)題深陷輿論泥沼。因此，今年富士康選擇再度加碼投資中國(guó)，7月已經(jīng)和鄭州政府簽訂合作，投入約10億元用以建造新總部大樓，同時(shí)大規(guī)模招工，緊急備戰(zhàn)iPhone 16的生產(chǎn)。
勞動(dòng)力質(zhì)量差距大
印度能成功抄鄭州作業(yè)嗎？
表面上看，印度人力成本更加低廉，政府還推出了一系列激勵(lì)計(jì)劃，可實(shí)際上，富士康在印度推進(jìn)的過(guò)程并不順利。
為了在印度再造一個(gè)“中國(guó)工廠(chǎng)”，富士康特地派遣中國(guó)員工前往印度，負(fù)責(zé)監(jiān)督運(yùn)營(yíng)和培訓(xùn)印度工人。但這讓很多印度工人不滿(mǎn)，抱怨工廠(chǎng)的設(shè)置不夠本地化。
一位印度高級(jí)經(jīng)理就表示：“包括標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、命令在內(nèi)，所有機(jī)器的文檔均由中文書(shū)寫(xiě)，軟件界面也為中文，甚至緊急按鈕也沒(méi)有本地化適配。”在他看來(lái)，學(xué)習(xí)中文的操作并非易事。
還有一些文化上的差異，讓當(dāng)?shù)氐挠《裙と艘欢葻o(wú)法理解，例如，機(jī)器故障時(shí)長(zhǎng)達(dá)30分鐘，為什么會(huì)讓他們的中國(guó)同事感到如此不安。
同時(shí)，由于印度工人受教育程度不如中國(guó)，還一度有“印度工廠(chǎng)組裝的iPhone 15良品率僅有一半”的傳言。雖然富士康高管否認(rèn)了這一說(shuō)法，但由于這位高管只進(jìn)行了籠統(tǒng)的描述，沒(méi)有給出具體數(shù)字，因此還是有不少人對(duì)印度工廠(chǎng)的良品率產(chǎn)生質(zhì)疑。
除了要讓印度工人適應(yīng)工廠(chǎng)的工作強(qiáng)度，富士康還必須與當(dāng)?shù)卣咧贫ㄕ?、土地所有者和勞工團(tuán)體抗衡。
富士康在印度工廠(chǎng) （圖源：社交媒體）
比如，印度法律中規(guī)定，工作日的工作時(shí)長(zhǎng)為8小時(shí)，富士康試圖說(shuō)服地方政府通過(guò)立法將其改為了12小時(shí)，但在發(fā)生重大抗議事件后，這項(xiàng)方案最終被擱置。
“如果讓我工作12個(gè)小時(shí)，我就會(huì)死，”一位印度富士康工廠(chǎng)流水線(xiàn)上的工人帕德米尼說(shuō)，“我必須活著才能工作。”
不僅效率不及中國(guó)、工作態(tài)度有所偏差、良品率被詬病，印度工廠(chǎng)還陷入了性別歧視爭(zhēng)議。
今年6月，路透社曝光富士康在印度的工廠(chǎng)拒絕招聘已婚婦女，雖然印度法律并未明確禁止招聘行為中的性別歧視，但這還是與當(dāng)?shù)貏?shì)力強(qiáng)大的工會(huì)的主張相悖。這起事件也讓富士康在當(dāng)?shù)孛媾R巨大的輿論危機(jī)。
“我們?cè)谥袊?guó)簡(jiǎn)直被寵壞了，”一位從中國(guó)調(diào)往印度的富士康高級(jí)經(jīng)理表示，“在印度，除了勞動(dòng)力，其他一切都很貴?！?span style="display:none">zHb驛資訊
雖然勞動(dòng)力的成本較低，但面對(duì)質(zhì)量上的差距，富士康最終還是將趕工的任務(wù)交回給鄭州工廠(chǎng)。
這個(gè)9月，蘋(píng)果秋季發(fā)布會(huì)亮相在即。富士康的鄭州工廠(chǎng)里，中國(guó)工人們也正忙著為iPhone 16生產(chǎn)備貨。
按照慣例，為了應(yīng)對(duì)生產(chǎn)，鄭州工廠(chǎng)早在7-8月已經(jīng)進(jìn)行了大規(guī)模招工。據(jù)媒體8月的報(bào)道，新招募日均人數(shù)超2000人，其中7月招募人數(shù)約5萬(wàn)人。
9月-12月，是iPhone系列產(chǎn)品出貨高峰期，也是富士康鄭州工廠(chǎng)的生產(chǎn)旺季，這里生產(chǎn)的蘋(píng)果手機(jī)，占據(jù)了全球出貨的半壁江山。
“在中國(guó)，富士康要求工人們工作時(shí)間長(zhǎng)、目標(biāo)明確，延誤和錯(cuò)誤達(dá)到最小化，這些對(duì)于那邊的工人來(lái)說(shuō)不是難事，但很難在印度復(fù)制。”印度媒體表示。
基建和供應(yīng)鏈跟得上嗎？
自2010年起，富士康就將河南鄭州設(shè)為其在中國(guó)大陸的生產(chǎn)重鎮(zhèn)。富士康用14年的時(shí)間，將富士康鄭州工業(yè)園打造成全球最大的蘋(píng)果生產(chǎn)組裝基地，生產(chǎn)高峰時(shí)期，工人人數(shù)可多達(dá)30多萬(wàn)。
與此同時(shí)，無(wú)論是河南省層面還是鄭州市層面，對(duì)于富士康的發(fā)展均給予了大力支持，除了給富士康提供土地、稅收等優(yōu)惠政策外，還對(duì)其最急需的勞動(dòng)力推行了“自上而下”的招工模式。
該工業(yè)園區(qū)在基礎(chǔ)建設(shè)和公共服務(wù)的投入上也連年擴(kuò)大，包括增加各類(lèi)生活配套、改造員工宿舍、設(shè)立醫(yī)院等。
外媒認(rèn)為，富士康在鄭州的產(chǎn)業(yè)鏈已發(fā)展得極為成熟，勞工素質(zhì)較高，管理成本相對(duì)其它地區(qū)更低，產(chǎn)能優(yōu)勢(shì)極為明顯。
當(dāng)然，這種合作帶來(lái)的改變是雙向的。富士康鄭州工業(yè)園創(chuàng)造的產(chǎn)值，年均帶動(dòng)300億美元的出口額，累計(jì)進(jìn)出口額約占河南省進(jìn)出口總額的60%、鄭州市的80%。同時(shí)，整個(gè)“十三五”期間，鄭州富士康累計(jì)帶動(dòng)200余家相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)入駐鄭州工業(yè)全區(qū)，完成投資3000億元。
但印度的富士康園區(qū)，目前還達(dá)不到這樣的水平。盡管印度勞動(dòng)力成本相對(duì)低，卻存在各類(lèi)隱形成本。
印度不像中國(guó)，在本土擁有龐大的材料和設(shè)備制造商網(wǎng)絡(luò)，時(shí)至今日，印度供應(yīng)鏈需要的大多零部件仍要從中國(guó)進(jìn)口，還要支付昂貴的運(yùn)輸費(fèi)用，這個(gè)過(guò)程就拉高了總成本。
印度的基礎(chǔ)設(shè)施和電力設(shè)備也有待提升。
就在今年夏天，面對(duì)罕見(jiàn)的歷史高溫，印度政府臨時(shí)出臺(tái)了企業(yè)“限電令”，要求包括富士康在內(nèi)的一眾工廠(chǎng)企業(yè)，必須減少30%的生產(chǎn)用電量。這對(duì)富士康產(chǎn)能的打擊是巨大的。
“未來(lái)幾年，印度在蘋(píng)果供應(yīng)鏈中的增長(zhǎng)將局限于最終產(chǎn)品的組裝環(huán)節(jié)，更為關(guān)鍵的電子和機(jī)械組件生產(chǎn)仍將集中在中國(guó)，因?yàn)橛《仍谛?、基礎(chǔ)設(shè)施和人才儲(chǔ)備方面尚無(wú)法與中國(guó)相提并論。”《日經(jīng)亞洲評(píng)論》曾撰文表示。
富士康在印度：屢敗屢戰(zhàn)
其實(shí)，早在2006年，富士康就開(kāi)始試水印度市場(chǎng)了。多年深耕，屢投屢挫，屢挫屢投，至今尚未能建成類(lèi)似鄭州這樣的工業(yè)園區(qū)。
2023年，富士康董事長(zhǎng)劉揚(yáng)偉訪(fǎng)問(wèn)印度時(shí)，與莫迪會(huì)面。（圖源：官方社交媒體）
據(jù)印度《商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)》報(bào)道，富士康2006年開(kāi)始進(jìn)入印度市場(chǎng)，先后在泰米爾納德邦設(shè)立兩個(gè)手機(jī)生產(chǎn)園，主要代工生產(chǎn)海泰和諾基亞手機(jī)。
隨著諾基亞在印度市場(chǎng)的衰落，富士康在當(dāng)?shù)氐纳a(chǎn)園自然也開(kāi)不下去了。在試圖關(guān)閉諾基亞手機(jī)生產(chǎn)園時(shí)，富士康還遭到當(dāng)?shù)毓と说目棺h。
也是從2006年開(kāi)始，富士康與蘋(píng)果建立合作，為其代工生產(chǎn)iPhone，并逐漸成為全球最大的iPhone代工廠(chǎng)商。此后多年，富士康的主要生產(chǎn)工廠(chǎng)都在中國(guó)，一直未在印度進(jìn)行過(guò)重大投資或建廠(chǎng)。
2014年，莫迪當(dāng)選印度總理，推出了“印度制造”行動(dòng)，希望以各種政策優(yōu)惠吸引外資投資建廠(chǎng)，在印度完成零部件生產(chǎn)和組裝，并借此減少對(duì)中國(guó)制造業(yè)的依賴(lài)。
2015年，富士康開(kāi)始將目光瞄準(zhǔn)印度。這一年的8月，富士康宣布計(jì)劃在印度建廠(chǎng)，其子公司為包括小米在內(nèi)的一些品牌手機(jī)代工。
第二次的試水建廠(chǎng)也并不如意。2016年11月，印度政府宣布廢止高面額紙幣，嚴(yán)重的現(xiàn)金短缺導(dǎo)致富士康在印度的收入大跌五成，迫使其將產(chǎn)量也減少一半。
這一系列的風(fēng)波并沒(méi)有減少富士康對(duì)印度的信心。2017年，富士康開(kāi)始將蘋(píng)果的iPhone組裝產(chǎn)線(xiàn)搬入印度，隨后迅速擴(kuò)張，開(kāi)設(shè)多家工廠(chǎng)。
2020年，富士康開(kāi)始在印度生產(chǎn)最新款蘋(píng)果產(chǎn)品。
富士康押寶印度，試圖將更多的產(chǎn)能放在印度，但截至目前，計(jì)劃并不完全順利。
在產(chǎn)能上，據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，蘋(píng)果公司計(jì)劃到2025年，將25%的全球iPhone生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到印度。然而，截至2023年1月，印度僅占蘋(píng)果總制造業(yè)務(wù)的5-7%。到2023年底，印度負(fù)責(zé)全球14%的iPhone生產(chǎn)。
整體而言，富士康在印度工廠(chǎng)的擴(kuò)展進(jìn)度并未達(dá)到預(yù)期，但富士康仍癡心不改。
2023年，蘋(píng)果CEO庫(kù)克訪(fǎng)問(wèn)印度，計(jì)劃擴(kuò)大在印生產(chǎn)規(guī)模和智能手機(jī)銷(xiāo)量。這一年，富士康先后在印度兩地分別投入6億美元和5億美元，又在當(dāng)年年末，宣布計(jì)劃在印度加大投資以配合來(lái)自蘋(píng)果的訂單需求，這筆投資數(shù)額將超過(guò)15.41億美元。
“讓我們?yōu)橛《戎圃鞓I(yè)和社會(huì)進(jìn)步盡一份力，”今年，富士康董事長(zhǎng)劉揚(yáng)偉訪(fǎng)問(wèn)印度時(shí)表示，富士康已在印度投資超過(guò)100億美元，并計(jì)劃在明年進(jìn)一步加大投資力度。
他也同時(shí)表達(dá)了在印度附近建立“工業(yè)城鎮(zhèn)”的興趣。
現(xiàn)在，印度南部各邦正積極爭(zhēng)取富士康的投資，希望復(fù)制一個(gè)“富士康鄭州工業(yè)園”，帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
而印度，能如愿嗎？
本文鏈接：http://www.horoscopes9.com/news-610834.html印度想抄鄭州作業(yè)，能行嗎？
